Projets de loi Février 2015 !!!

Introduction : Les projets de lois février 2014 devrait contribuer au développement des règlements de l’organisation. Ces lois devrait être votée par les HG/THG dans un vote à bulletin secret. Ceux ci devraient, se réunir dans les plus brefs délais afin de supprimer ou de rajouter certaines chose dans les lois ci dessous.


1) Demandes de grade/paye :


l-Description du projet : Cette loi exigerait l’interdiction des demandes de grades ou de payes. Cette loi résout un des principaux problèmes du FBI. Cette loi existerait déjà mais nous avons remarqué qu’elle est loin d’être appliquée. Cette loi mettrait fin à ce problème et permettrait aussi de faire réfléchir les agents souhaitant devenir gradé et ils arrêteraient leurs demandes constantes de grade ou de paye après avoir écopé d’une sanction.

ll-Qui ça concernerait ? : Cette loi ne concernerait pas uniquement les agent qui veulent être gradé ou payé. Elle concernerait aussi les gradés qui veulent augmenter dans la hiérarchie en demandant les grades ainsi qu’une paye.

lll-Sanctions appliquées : Cette loi exige des sanctions afin que celle ci soit appliquée. Les sanctions proposées doivent aussi être dissuasives. Les sanctions qui seront distribués ne seront pas dites ni décrite au demandeur de paye/grade .

1er  fois : Avertissement
2ème fois : Rétrogradation
3ème fois : Exclusion temporaire
4ème fois :  Exclusion générale


2)Absences signalées/injustifiées :


l-Description du projet : Le but de ce projet de loi soit que les gradés et les agents soient obligés ou se sentent obligés de prévenir lors de leurs absence de plus de 5 jours. Afin que la loi soit respectée, des sanctions adaptées seront mises en place. Celles ci seront différente pour les agents et pour les gradés.

ll-Absences signalées : Celles ci doivent être signalée sur le forum internet et il est préférable, à partir d’un certain grade, de prévenir le superviseur de ce grade. Dans le cas échéant, il faudrait prévenir un THG de cette absence. Pour que l’absence signalée, il faut remplir certains critères. Il faut que la durée d’absence soit un minimum précise et que la raison soit indiquée et que celle ci soit valable. Si tous ces critères ne sont pas remplis, la signalisation de l’absence ne sera pas prise en compte.

lll-Absences imprévues : Il s’agit d’une absence imprévue quand la personne n’a pas signalé son absence. Ceci est sanctionné car il est inadmissible qu’un gradé parte sans prévenir. Le cas de l’absence imprévue est signalé dans le forum et la sanction donnée est écrite dans un sujet nommé spécialement pour à cette fins.  

lV-Sanctions : L’absence injustifié est  donc sanctionnée :

5j d’absence : Avertissement
7j : Rétrogradation de 1 ou 2 grades en dessous
Plus de 10j : Rétrogradation au grade agent

Les absences sont considérée comme tel a partir de 5 jours d’absence.


[u]3)Circulation frauduleuse dans le couloir ou autres locaux :


l-Description du projet : L’objectif de cette loi est de limiter le taux d’agents qui se baladent dans les couloirs et dans les locaux ou salles autres que le QG. Cela mènerait aussi à limiter les risques d’espionnage et le risque que des autres organisations arrivent à cartographier facilement notre organisation et ses locaux. Cette loi existe donc déjà mais elle il n’y a aucune sanction officielle prévue pour faire respecter cette loi.

ll-La circulation autorisée : Celle ci est reconnue quand un THG, HG ou formateur à volontairement ouvert la porte sécurisant l’ascenseur vers le couloir. Il faut que la personne qui a ouvert la porte ai ouvert la porte spécialement pour l’agent ou le gradé circulant dans le couloir.

lll-Circulation non autorisée : Ce cas se distingue quand un agent ou gradé pénètre par effraction les locaux relié au couloir. Le cas est considéré comme effraction quand la personne qui est entrée dans le couloir ou la salle n’était pas censé s’y trouvé et que la porte n’était pas ouverte pour lui. C’est aussi quand la porte est malencontreusement restée ouverte suite à un oubli lors d’un passage dans le téléporteur reliant le couloir au QG.

IV-Sanctions mise en places :

1er fois : Avertissement sur le forum
2ème fois : Rétrogradation au grade inférieur
3ème fois : Rétrogradation totale

Si la porte est restée ouverte et qu’un agent ou gradé accède au couloir, celui ci est considéré comme responsable de ces actes. La sanction lui sera donc attribuée .


4)Manques de respect :


l-Description : Cette loi demande des sanctions adaptées. Celles ci devront être différente pour les gradés et pour les agents mais tous les membres seront concernés excepté le cercle restrein de la Haute Administration (PDG, 2nd directeur). Cette loi augmenterait la discipline dans toute l’organisation ce qui entraînerai une plus grande facilité à la gérer et à l’administrer.

ll-Manque de respect simple : Ce cas est distingué quand un agent ou gradé refuse un ordre, ou se moque d’un autre membre. Celui ci est sanctionné. Le manque de respect simple est quand un membre est désagréable avec un de ses supérieurs ou qu’il se fiche un peu du supérieur ou des ordres.

lll-Manque de respect aggravé : Le manque de respect aggravé est un manque de respect simple, mais a plusieurs reprises. Si le membre insultes plusieurs personnes, refusent tous les ordres, fais n’importe quoi au QG, danse à l’intérieur, ou ouvre les portes du QG alors qu’il n’y a personne : c’est considéré comme un manque de respect aggravé.

IV-Sanctions :

Manque de respect simple : 1) Avertissement
                    2) Interdiction de grade
                                          3) Rétrogradation totale

Manque de respect aggravé : 1) Liste rouge
    2) Bannissement total du QG

Les gradés sont donc tenus de signaler immédiatement sur le forum les manques de respect quel qu’ils soient. Il est impértif de prendre des preuves  sous la forme de capture d’images. Les autres membres présent lors des faits sont invités eux aussi à prendre des preuves de secours.





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Cordialement,
Julien-34_

Pour.